À la recherche d’un CTO ambitieux ! (voir plus ci-dessous)
À propos d’Equicty
Equicty est le leader du marché des solutions de gestion de chevaux en ligne. Notre objectif est de faciliter la vie des professionnels du monde équestre en automatisant vos activités clés afin de gagner du temps et de vous concentrer sur ce qui est vraiment important : la gestion de vos chevaux. Les clients qualifient notre outil d’assistant virtuel, et c’est exactement ce qu’il est.
Une occasion unique de devenir le CTO d’une start-up SaaS rentable, en position dominante sur un marché de niche et à l’issue d’une levée de fonds de série A.
Equicty, leader du marché dans sa niche !
Equicty est la marque vers laquelle se tournent les entreprises équestres prospères pour trouver des solutions de gestion numériques permettant de piloter toute leur organisation. Equicty a pour vocation de proposer des outils plus intelligents au secteur équestre à travers une sélection de solutions logicielles destinées à tous ceux qui travaillent dans ou avec le monde du cheval.
L’entreprise compte déjà des clients dans 35 pays, avec une fidélité client démontrée depuis plus de 4 ans, un faible taux d’attrition et un flux constant de leads pour des efforts marketing limités.
C’est une opportunité véritablement exceptionnelle pour un leader technologique pragmatique, dynamique et réellement entrepreneurial, issu du B2B SaaS et ayant déjà fait ses preuves dans la mise à l’échelle de la technologie au sein d’entreprises SaaS.
Une opportunité unique dans une vie !
Êtes-vous cette personne, prête à relever le défi et à diriger et façonner, en tant que leader, l’avenir technique et technologique d’une entreprise SaaS comme Equicty ?
Postulez dès aujourd’hui pour faire de « demain une chose du passé » !
Le nouveau CTO assumera le rôle de responsable technologique global et veillera à la croissance technologique, avec une attention particulière portée à l’évolutivité de nos plateformes. En tant que start-up prête à passer à l’échelle, nous recherchons un CTO pragmatique et concret, un manager solide qui n’a pas peur de mettre lui-même les mains dans le code et de résoudre de vrais problèmes techniques.
Responsabilités
- Concevoir, développer et prendre les décisions d’architecture garantissant des produits logiciels solides, stables et évolutifs
- Collaborer avec notre CEO pour définir, prioriser et concrétiser la feuille de route produit
- Encadrer l’équipe de développement interne et les partenaires de développement externes, et piloter les intégrations des API partenaires à notre plateforme
- Stimuler la performance, la motivation et l’efficacité de l’équipe de développement
- Communiquer la stratégie technologique aux partenaires et aux investisseurs
Profil recherché
indispensable …
- Capacité à mener des analyses et des recherches technologiques
- Expérience significative en architecture logicielle cloud et dans la construction personnelle de produits numériques, des premières étapes jusqu’à la mise à l’échelle et la maturité
- Connaissance approfondie des pratiques de développement full-stack modernes (ex. : DevOps, API)
- Vous avez un vrai sens du leadership (indispensable)
Un plus …
- Expérience en gestion de projet pour garantir des livrables dans les délais
- Vous avez les qualités relationnelles nécessaires pour partager et collaborer avec vos pairs
- Vous avez les compétences pour encadrer et inspirer une petite équipe de développement, en apportant des conseils d’architecture, des revues de code, etc.
- Expérience d’un produit CRM SaaS
- Basé en Belgique
Expériences techniques
Java (5/5) / Java spring (5/5) / REST API’s (5/5) / WebApi (5/5) / Angular (4/5) / MySQL (4/5) / Google Cloud Platform (GCP) (3/5) / Spring boot (3/5) / JDBC (3/5) / docker (3/5) / Maven (3/5) / Vaadin (2/5)
Que proposons-nous ?
- Un poste à temps plein
- La possibilité de travailler en mode hybride. Donc en partie au bureau, en partie à distance
- Une collaboration étroite avec le fondateur et le reste de l’équipe de direction
- Une fonction de niveau C avec la possibilité d’intégrer l’équipe fondatrice. Possibilité d’acquérir des parts de l’entreprise.
- Une ambiance de travail conviviale et informelle
- Une équipe ouverte d’esprit, composée de collègues professionnels
- Un poste stimulant et intéressant sur le long terme