Op zoek naar een CTO met ambitie! (lees meer hieronder)
Over Equicty
Equicty is marktleider in digitale paardenmanagementoplossingen. Ons doel is om het leven van paardenmensen gemakkelijker te maken door uw belangrijkste bedrijfsactiviteiten te automatiseren, zodat u tijd bespaart en zich kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het managen van uw paarden. Klanten noemen onze tool een virtuele assistent en dat is precies wat het is.
Een unieke kans om CTO te worden van een winstgevende SaaS-start-up met een dominante positie in een nichemarkt, net na een series A-financieringsronde.
Equicty, marktleider in zijn niche!
Equicty is het merk waar succesvolle paardensportbedrijven terecht komen voor digitale managementoplossingen om hun volledige organisatie te runnen. Equicty wil slimmere tools aanbieden aan de paardensector via een selectie van softwareoplossingen voor iedereen die in of met de paardensector werkt.
Het bedrijf heeft al klanten in 35 landen, bewijst al meer dan 4 jaar zijn klantenbinding, kent een lage churn rate en een constante instroom van leads met beperkte marketinginspanningen.
Dit is werkelijk een fenomenale kans voor een hands-on, praktische, dynamische en echt ondernemende technologieleider uit de B2B-SaaS-wereld, die al bewezen heeft technologie te kunnen opschalen binnen SaaS-bedrijven.
Een kans die u maar één keer krijgt!
Bent u de persoon die deze uitdaging aangaat en als leider de technische en technologische toekomst van een SaaS-bedrijf als Equicty wil aansturen en vormgeven?
Solliciteer vandaag nog en maak van ‘morgen iets van het verleden’!
De nieuwe CTO neemt de rol op van algemeen technologieleider en zorgt voor technologische groei met een sterke focus op de schaalbaarheid van onze platformen. Als start-up die klaar is om op te schalen, zoeken wij een CTO die hands-on en praktisch is, een sterke manager die er niet voor terugdeinst om zelf code te fixen en echte technische problemen aan te pakken.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen, ontwikkelen en architecturale beslissingen nemen om sterke, stabiele en schaalbare softwareproducten te garanderen
- Samen met onze CEO de productroadmap bepalen, prioriteren en realiseren
- Het interne softwareontwikkelingsteam en de externe ontwikkelpartners aansturen en de integraties van partner-API’s met ons platform leiden
- De prestaties, motivatie en effectiviteit van het softwareontwikkelingsteam stimuleren
- De technologiestrategie communiceren naar partners en investeerders
Vereisten
must haves …
- In staat om technologische analyses en onderzoek uit te voeren
- Ruime ervaring met cloudsoftwarearchitectuur en het persoonlijk bouwen van digitale producten, van een pril stadium tot opschaling en volwassenheid
- Grondige kennis van moderne full-stack ontwikkelpraktijken (bv. DevOps, API’s)
- U hebt een goed gevoel voor leiderschap (must)
Nice to haves …
- Ervaring met projectmanagement om tijdige opleveringen te garanderen
- U hebt de juiste interpersoonlijke vaardigheden om te delen en samen te werken met collega’s
- U hebt de vaardigheden om een klein softwareontwikkelingsteam te begeleiden en te inspireren met architecturaal advies, code reviews enzovoort
- Ervaring met een CRM-SaaS-product
- Gevestigd in België
Technische ervaring
Java (5/5) / Java spring (5/5) / REST API’s (5/5) / WebApi (5/5) / Angular (4/5) / MySQL (4/5) / Google Cloud Platform (GCP) (3/5) / Spring boot (3/5) / JDBC (3/5) / docker (3/5) / Maven (3/5) / Vaadin (2/5)
Wat bieden wij?
- Voltijdse job
- De mogelijkheid om hybride te werken. Dus deels op kantoor, deels van thuis uit
- Nauwe samenwerking met de oprichter en de rest van het managementteam
- Een C-level functie met de kans om deel uit te maken van het oprichtersteam. Mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te verwerven.
- Een vriendelijke, informele werksfeer
- Een open team van professionele collega’s
- Een boeiende, uitdagende functie op lange termijn